Утвержден

приказом председателя

Калининского районного суда

г. Тюмени

от 04.07.2018г. № 41 о/д

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии
для проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации
в Калининском районном суде г. Тюмени

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Калининском районном суде г. Тюмени (далее - Конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом председателя Калининского районного суда г. Тюмени (далее – суда).

3. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. В состав Конкурсной комиссии входят представитель нанимателя, начальники отделов суда, государственный служащий суда, отвечающий за кадровое обеспечение, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые судом в качестве независимых экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председатель Конкурсной комиссии:

а) осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

в) определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

г) контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией;

д) организует работу Конкурсной комиссии;

е) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заместитель председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в его отсутствие.

Обеспечение работы конкурсной комиссии, в том числе документационное, осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов из числа представителей суда.

Секретарь Конкурсной комиссии:

а) осуществляет подготовку проекта приказа председателя суда о проведении конкурса;

б) осуществляет подготовку и обеспечивает размещение объявления о проведении конкурса на официальном сайте суда и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

в) осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

г) консультирует граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, по вопросам проведения конкурса;

д) осуществляет оценку сведений, представленных гражданином, гражданским служащим, на предмет соответствия гражданина (гражданского служащего) установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы в суде (для включения в кадровый резерв суда), на которую объявлен конкурс;

е) в случае необходимости готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами на участие в конкурсе;

ж) готовит проект письма об отказе гражданину (гражданскому служащему) в приеме заявления и документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

з) готовит проект письма гражданину (гражданскому служащему) о его недопуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (должности для включения в кадровый резерв) и (или) в связи с выявленными ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

и) осуществляет подготовку проектов писем суда в научные, образовательные и другие организации о приглашении специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в качестве независимых экспертов;

к) оповещает членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии любым способом (письмо, телефонограмма, факсимильное или электронное сообщение и другие);

л) осуществляет организационно-техническое обеспечение проведения заседания конкурсной комиссии и организует проведение конкурсных процедур;

м) обеспечивает направление сообщения кандидатам о дате, месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

н) обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальных сайтах Управления и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

о) обеспечивает при необходимости аудиозапись индивидуального собеседования с кандидатами;

п) готовит проект решения (протокола) заседания конкурсной комиссии и представляет его на подписание председателю конкурсной комиссии;

р) обеспечивает направление кандидатам сообщения в письменной форме о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

с) обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальном сайте суда и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в 7-дневный срок со дня его завершения;

т) по письменному заявлению претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, возвращает их документы в течение трех лет со дня завершения конкурса;

у) организует уничтожение документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в суде (для включения в кадровый резерв суда), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;

ф) осуществляет подготовку проектов ненормативных правовых актов суда по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов;

х) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет обязанности, указанные в настоящем пункте, при проведении конкурса на включение в кадровый резерв в соответствии с требованиями Положения о кадровом резерве Калининского районного суда г. Тюмени, утвержденного приказом председателя суда.

8. К полномочиям конкурсной комиссии относятся:

рассмотрение результатов проверки соответствия граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также проверки достоверности представленных ими сведений, соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, и принятие решений о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе;

подготовка по результатам рассмотрения заявления гражданина (гражданского служащего) предложений председателю суда о переносе сроков приема документов в случае несвоевременного представления гражданином (гражданским служащим) документов для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине;

выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), определение очередности их применения, перечня вопросов для тестирования;

внесение председателю суда предложений о дате и времени проведения второго этапа конкурса;

оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

определение по результатам конкурсных процедур победителя конкурса и кандидатов для включения в кадровый резерв суда;

внесение председателю суда предложений о проведении повторного конкурса в случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, а также в случае, когда для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы было зарегистрировано менее двух претендентов.

8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости после объявления о приеме документов для участия в конкурсе и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Заседание конкурсной комиссии, на котором оцениваются профессиональные и личностные качества претендентов, проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в суде и внесения председателю суда предложений о включении кандидатов в кадровый резерв суда.

11. Итоги голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

12. К решению (протоколу) заседания конкурсной комиссии, на котором проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, приобщаются заполненные ими тесты, а также материалы индивидуального собеседования, групповой дискуссии и прочих конкурсных заданий, при их наличии.

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.